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為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，今年以來，徽投集團(tuán)先后對(duì)新選任17名中層干部開展任前廉政談話，勉勵(lì)其守牢廉潔底線，努力擔(dān)當(dāng)作為，做感恩奮進(jìn)的優(yōu)秀國企管理人員。

集團(tuán)干部選拔任用是貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)集團(tuán)健康向上發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。開展任前談話目的是讓新任職的中層干部深刻認(rèn)識(shí)其重要意義，將此作為新起點(diǎn)、新開始，在新的崗位上樹立新形象、展現(xiàn)新作為，不辜負(fù)黨委和職工的信任和期望，為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，集團(tuán)勉勵(lì)新選任中層干部一要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作；二要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握管理技能，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)；三要以全新姿態(tài)投入工作，主動(dòng)作為，自我加壓，履職盡責(zé)，將集團(tuán)深化改革不斷推向深入；四要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，時(shí)刻做到廉潔從業(yè)，不越“雷池”，不碰“紅線”，走好崗位上的每一步，做一名合格的國有企業(yè)管理人員。

通過廉政談話，新選任中層干部均表示在新的崗位上將牢記職責(zé)使命，以更加堅(jiān)定的政治立場、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律要求，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為集團(tuán)六大板塊發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。