集團要聞
黃山徽投集團“三堅持三注重” “學習強國”平臺學用成效顯
黃山徽投集團成立于2019年3月，自使用推廣“學習強國”APP以來，集團黨委高度重視，迅速部署安排，精心推動落實，創(chuàng)新學習途徑，實現(xiàn)黨支部、黨員學習覆蓋率100%，黨外人士注冊用戶及活躍度居全縣前列，2019年１名黨員榮獲縣“學習強國”學習達人稱號，學分超過20000分以上黨員3名，營造了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍。
一是堅持以上率下，注重統(tǒng)籌推進。集團黨委將組織黨員職工使用“學習強國”平臺開展學習當作是一項重要政治任務，召開專題會議進行部署，認真領會目標要求，采取黨委理論中心組學習、支部學習會、交流研討等形式，組織集團各黨支部落實學習工作。班子成員率先垂范，帶頭學習，主動了解平臺功能和學習內容，班子成員學習積分名列前列，各黨支部書記主動履行“第一責任人”責任，親自抓、主動督，確保支部學習不落后。黨員職工堅持日常學的同時，結合“主題黨日”等方式組織開展學習交流，通過點評優(yōu)秀文章、探討工作方法等形式進行思想碰撞，120多人次分享了學習心得，實現(xiàn)學習內容進一步入腦入心。
二是堅持探索創(chuàng)新，注重學用貫通。各黨支部在學習過程中，注重對平臺內容的積累，將其與黨內組織生活有機結合，篩選優(yōu)秀圖文資料納入支部黨課教育內容。各子公司結合自身實際，利用“學習強國”平臺，推出了周一“夜校學習活動日”、“周二、周四”午間半小時讀書日活動、“員工綜合素質提升行動”、“專項業(yè)務技能培訓會”等多類學習套餐，邀請縣委宣傳部領導現(xiàn)場授課，進行答疑解惑，明確學習思路和方法，做到學深學透，融會貫通。組織召開青年職工學習會,廣泛聽取青年職工的意見，引導青年干部堅定信念、奮發(fā)有為，完善人才隊伍梯隊建設，打造一支忠誠干凈擔當?shù)暮髠涓刹?。開展學習知識競賽，檢測學習成果，加深學習印象，提升職工重視程度，推動學習推深走實。
三是堅持督查檢查，注重氛圍營造。強化頂層設計，集團將 “學習強國”學習平臺使用推廣情況納入集團“五大提升”行動的重要內容，作為支部年度學習計劃的重要內容。強化激勵獎懲，將“學習強國”使用情況納入集團各子公司黨建工作重要內容，作為黨支部書記述職評定和兌現(xiàn)子公司高管經(jīng)營業(yè)績的重要依據(jù)。各子公司也將“學習強國”的學習情況和積分作為優(yōu)秀黨員評比的重要依據(jù)，充分激發(fā)黨員職工學習熱潮。強化督促引導，定期對各黨支部黨員學習情況進行通報，對學習不力的黨員及時提醒教育，營造了良好的學習氛圍。
一是堅持以上率下，注重統(tǒng)籌推進。集團黨委將組織黨員職工使用“學習強國”平臺開展學習當作是一項重要政治任務，召開專題會議進行部署，認真領會目標要求，采取黨委理論中心組學習、支部學習會、交流研討等形式，組織集團各黨支部落實學習工作。班子成員率先垂范，帶頭學習，主動了解平臺功能和學習內容，班子成員學習積分名列前列，各黨支部書記主動履行“第一責任人”責任，親自抓、主動督，確保支部學習不落后。黨員職工堅持日常學的同時，結合“主題黨日”等方式組織開展學習交流，通過點評優(yōu)秀文章、探討工作方法等形式進行思想碰撞，120多人次分享了學習心得，實現(xiàn)學習內容進一步入腦入心。
二是堅持探索創(chuàng)新，注重學用貫通。各黨支部在學習過程中，注重對平臺內容的積累，將其與黨內組織生活有機結合，篩選優(yōu)秀圖文資料納入支部黨課教育內容。各子公司結合自身實際，利用“學習強國”平臺，推出了周一“夜校學習活動日”、“周二、周四”午間半小時讀書日活動、“員工綜合素質提升行動”、“專項業(yè)務技能培訓會”等多類學習套餐，邀請縣委宣傳部領導現(xiàn)場授課，進行答疑解惑，明確學習思路和方法，做到學深學透，融會貫通。組織召開青年職工學習會,廣泛聽取青年職工的意見，引導青年干部堅定信念、奮發(fā)有為，完善人才隊伍梯隊建設，打造一支忠誠干凈擔當?shù)暮髠涓刹?。開展學習知識競賽，檢測學習成果，加深學習印象，提升職工重視程度，推動學習推深走實。
三是堅持督查檢查，注重氛圍營造。強化頂層設計，集團將 “學習強國”學習平臺使用推廣情況納入集團“五大提升”行動的重要內容，作為支部年度學習計劃的重要內容。強化激勵獎懲，將“學習強國”使用情況納入集團各子公司黨建工作重要內容，作為黨支部書記述職評定和兌現(xiàn)子公司高管經(jīng)營業(yè)績的重要依據(jù)。各子公司也將“學習強國”的學習情況和積分作為優(yōu)秀黨員評比的重要依據(jù)，充分激發(fā)黨員職工學習熱潮。強化督促引導，定期對各黨支部黨員學習情況進行通報，對學習不力的黨員及時提醒教育，營造了良好的學習氛圍。
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