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為促進新提任干部和年輕干部提高廉潔從業(yè)意識，4月4日，徽投集團黨委召開新任職干部任前談話暨年輕干部“扣子行動”集體談話會，徽投集團黨委書記、董事長洪筱明主持會議并講話，新任職中層干部和年輕干部參加會議。

洪筱明在談話中指出，這既是一次新任職干部集體談話，也是一次年輕干部的廉潔從業(yè)教育。新任職干部和年輕干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到集團的要求上來，忠誠履職、恪盡職守、擔當作為，清正廉潔。

一要對黨忠誠，做講政治的表率。國有企業(yè)干部要牢記自己的第一身份是黨的干部，要以“時時放心不下”的責任感，牢記職責使命，對黨忠誠，對黨負責，珍惜黨和人民賦予的崗位，為黨和人民經(jīng)營管理好資產(chǎn)資源資金，擔負起新時代新征程的歷史使命，為實現(xiàn)共同富裕奮斗目標貢獻國企人力量。年輕干部更是要信念堅定、對黨忠誠，要認識到崗位要盡的職責，堅持“刀要在石上磨、人要在事上練”，在困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，勇于挑最重的擔，干最苦的活，做最難的事，走最險的路，在黨和人民最需要的地方建功立業(yè)，以實際行動詮釋對黨的忠誠。

二要愛崗敬業(yè)，做能奉獻的表率。新任職干部要更加愛崗敬業(yè)，對崗位應(yīng)盡的職責要有清晰的認識，對工作保持熱愛，把工作當成事業(yè)來做，為之奉獻自己。要干一行，愛一行，鉆一行，專一行，盡快地成為業(yè)內(nèi)的行家里手。作為領(lǐng)導干部，要不斷提高善于謀事、善于干事、善于團結(jié)的能力，帶領(lǐng)一班人心往一處想，勁往一處使，為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗。年輕干部更是要鍛造自己踏實的工作作風，深入一線去調(diào)研，去實地解決矛盾，解決問題，不斷地在實干中提升自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

三要加強學習，做強本領(lǐng)的標桿。中層干部是集團公司的中流砥柱，是承上啟下的重要中堅力量，要主動學習上級精神和集團黨委的部署要求，學習企業(yè)的規(guī)章制度和流程標準，學會用制度管人管事，提升自己經(jīng)營企業(yè)、管理企業(yè)的能力。要廣泛開展調(diào)研，多深入基層把情況摸清，做到心中有數(shù)，才能高效率地落實好各項目標任務(wù)，高水準地把本部門、本公司工作抓好。年輕干部更是要錘煉務(wù)實的工作作風，始終做老實人、干老實事、說老實話，決不允許弄虛作假，決不允許欺上瞞下。

四要清正廉潔，做守底線的表率。作為國企干部，肩負黨和人民重托，要有一顆善于“取舍”的心，正確處理好公和私、義和利關(guān)系，取黨和人民大義，做到因公忘私；舍自己一己私利，摒棄私心雜念，心無旁騖工作，以實實在在的成績回報組織的厚愛和公司的信任。要守住廉潔底線，不碰紀律紅線，不觸法律高壓線，正確看待崗位賦予的權(quán)力，認識到權(quán)力會帶來的被“圍獵”風險。要與商人保持“親清”的政商關(guān)系，在與商人交往過程中，要慎始慎初，在商人第一次試探時就要斬釘截鐵地一口回絕，決不能模棱兩可、猶猶豫豫。要管好家人和身邊人，防止家人和身邊人利用職務(wù)影響力從事違法行為。年輕干部更要扣好人生中“第一粒扣子”，認識到人情之中有原則，交往當中有政治，不斷凈化自己的朋友圈和社交圈，慎交友、交好友，謹防交往背后被做局、被“圍獵”，讓圍繞自己的關(guān)系都干干凈凈、清清爽爽、明明白白。

會上，新任職干部和年輕干部分別作了表態(tài)發(fā)言。大家表示將堅決貫徹執(zhí)行集團的各項決策，在今后的工作中進一步加強學習，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，以更加昂揚的姿態(tài)、更加飽滿的熱情、更加拼搏的精神投身到新的崗位工作中，立足本職、恪盡職守，以優(yōu)良的業(yè)績?yōu)榧瘓F高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

會后還進行了黨風廉政建設(shè)知識測試。